早上在早餐摊碰见小王，他捏着工资条唉声叹气：“这个月工资又少了一大块，五险一金扣了快 3000，这到底合不合理啊？” 其实啊，五险一金的扣除有明确的标准，扣多扣少都不对，今儿就对照 2025 年的最新标准，给大伙说道说道，你们也查查自己的扣除是否合理。
养老保险就像给未来的自己存养老金，单位交 16%，个人交 8%。我表哥月薪 1 万，单位每月给他交 1600，他自己扣 800，一年下来个人账户能存 9600。他总说：“这钱就当给 60 岁的自己发工资，现在多扣点，老了能多领点。” 要是单位按最低基数交，可就亏大了。我邻居小张在私企上班，工资 8000，公司却按 3900 的基数交，他去社保局一查，光养老保险每年就少交 5000 多，投诉之后公司才给补上 —— 所以啊，大伙得看看工资条上的 “养老个人扣” 是不是工资的 8%，差了就得问问。
医疗保险是眼下最常用的，单位交 8%，个人交 2%，另外每月扣 10 块大病保险。我每月工资 6000，单位交 480，我扣 120，加 10 块大病保险，一共扣 130。上个月我感冒发烧去医院，花了 500 多，刷医保卡直接报了 300 多，自己只掏 200 不到。我总跟人说：“这 130 块花得值，比买商业保险划算多了。” 我妈单位以前只按 5% 交，今年被查出来，不光补了钱，还得给员工发补偿，她说：“现在政策严了，单位想糊弄都不行。”
失业保险看着不起眼，关键时候能救命，单位交 0.7%，个人交 0.3%。我表姐月薪 5000，单位每月交 35，她扣 15，一年下来才扣 180。前年她所在的工厂倒闭，凭着失业保险，每月能领 1800，领了 6 个月，正好撑到找到新工作。她总说：“这钱平时看着少，失业了才知道是救命钱。” 今年新规有个小福利，农村户口的个人部分不用交，我表弟是农村户口，每月能多拿 15 块，他总开玩笑：“这钱够买两斤苹果，政府还想着咱农村人呢。”
工伤保险是单位全额交，个人一分不掏，比例按行业危险程度定。我姑父在工地干活，属于高风险行业，单位按 1.8% 交，他月薪 8000，单位每月交 144。去年他从脚手架上摔下来，骨折花了 5 万多，工伤保险全报了，还发了 3 个月的停工留薪工资。姑父总说：“这钱单位交得值，要是自己掏钱，一年得多花 1700 多，政府这政策是在保护咱劳动者啊。”
公积金的比例在 5%-12% 之间，单位和个人交得一样多。我同学在国企，按 12% 交，他月薪 7000，每月公积金账户能进 1680，打算攒几年付个首付。他总说：“这钱相当于给房子存首付，单位交一半，多划算。” 我邻居在私企，按 5% 交，他说：“能交就不错了，总比没有强。” 其实公积金是 “多交多得”，单位交得越多越划算，大伙可以问问 HR 能不能往上调调。
你们的五险一金扣得合理吗？有啥不明白的，评论区聊聊，咱一起算算账。请发财小手点赞关注就发财！返回搜狐，查看更多